谢谢你考虑把《常识》作为一个工作场所。我们非常希望雇佣聪明、有激情、有创造力的人，他们想要改善孩子、家庭和学校的媒体和技术环境。在这里，你将找到关于招聘过程中最常见问题的答案。
我该如何申请工作?
所有职位都在这个网站上公布。请点击职位名称查看该职位的完整职位描述以及具体的申请说明。如果您有任何问题或技术困难，请在这里联系我们．
提交申请后的流程是什么?
- 我们的人力资源团队审查申请，以确定合格的候选人。(请注意，我们不能回复所有申请。)
- 合格的候选人将被邀请进行电话筛选。
- 最合格的候选人将被邀请参加现场或虚拟面试。常识公司在招聘过程中通常会进行2到3轮面试。
- 我们将征求最终候选人的推荐信。(请注意，有些职位需要额外的背景调查。)
- 一份正式的书面工作邀请将会发给我们的最终候选人。
在常识公司，我们尊重有才华的员工的多样性。
当前的空缺
创始人和首席执行官的幕僚长
旧金山，加州
办公厅主任将直接支持我们的创始人兼首席执行官吉姆·斯泰尔，并与他合作。你将跨越多个层次的常识来推动关键的组织范围和面向外部的项目，并管理CEO办公室，包括员工。幕僚长是一个非常显眼的角色，与CEO和我们的行政领导团队合作，促进整个组织的沟通，管理与外部利益相关者和高管的关系，并领导CEO办公室有影响力的举措。
业务发展与运营经理/高级经理
旧金山湾区，大洛杉矶，纽约大都会(三州)区，华盛顿特区大都会区
我们正在寻找一名经验丰富，才华横溢，充满活力的业务发展和运营专业人士，以支持媒体和技术领域的新业务机会，扩大我们的分销足迹，为组织创造可持续的收入。该职位的理想候选人必须对媒体和技术领域有丰富的了解，并具有开发引人注目的提案、建模财务、管理管道和构建交易的经验。必须具有业务分析和/或财务建模经验，以及合同开发/谈判和提案开发经验。
媒体评论员，播客(承包商)
远程
关注公平的播客评论员将利用他们的主题专业知识，通过儿童发展、多样性、公平和包容性(DEI)的视角，为父母消费、评估和撰写娱乐内容。凭借出色的写作、编辑和沟通能力，这个合同角色每月将产生1到10个新的播客评论。工作还可能包括对以前发表的评论的更新。我们致力于聘请来自不同背景和视角的审稿人。
媒体评论员，YouTube(承包商)
远程
关注公平的YouTube评论者将利用他们的主题专业知识，通过儿童发展、多样性、公平和包容性(DEI)的视角，为父母消费、评估和撰写娱乐内容。凭借出色的写作、编辑和沟通能力，这个合同角色每个月将产生1到10条新的YouTube评论。工作还可能包括对以前发表的评论的更新。我们致力于聘请来自不同背景和视角的审稿人。